fbpx
Καμπανάκι από τη Goldman Sachs στον εργασιακό τομέα.

Μετά από έρευνα και μελέτες, η οικονομική ομάδα της Goldman Sachs, ήρθε αντιμέτωπη με το συμπέρασμα ότι υποβόσκει μία γενική απέχθεια για την εργασία από τους Αμερικανούς πολίτες, κάτι που μακροπρόθεσμα θα αποτελέσει τεράστιο πρόβλημα στην χώρα. Το συμπέρασμα αυτό, ενισχύθηκε μάλιστα και από το κίνημα Antiwork, που έκανε την εμφάνιση του τον τελευταίο καιρό, στο οποίο άτομα μοιράζονται τις όχι τόσο ευχάριστες ιστορίες τους, στον εργασιακό τομέα.

Η κατάσταση αυτή, έγινε αισθητή μετά την έναρξη της πανδημίας, καθώς περισσότεροι από 5 εκατομμύρια Αμερικανοί, αποχώρησαν από το εργατικό δυναμικό δημιουργώντας ένα τεράστιο κενό θέσεων εργασίας. Τότε, σύμφωνα με τα στοιχεία των ερευνών εκτιμήθηκε ότι περίπου 3,4 εκατομμύρια εργαζόμενοι είναι πιθανό να φύγουν οριστικά λόγω συνταξιοδότησης, πράγμα που σημαίνει ότι 1,7 εκατομμύρια θα μπορούσαν να γυρίσουν στην εργασία τους. Σε αυτό το σημείο, έγινε αισθητή και η αποστροφή των εργαζομένων για την δουλειά.

Όπως προαναφέραμε, κοινό θέμα των υποστηρικτών του κινήματος Antiworks, είναι ότι οι εργαζόμενοι δουλεύουν υπερβολικά και εξαντλητικά φτάνοντας στο σημείο να τα παρατήσουν. Έτσι δημιουργείται ο κίνδυνος, ορισμένοι εργαζόμενοι να επιλέξουν να παραμείνουν εκτός εργατικού δυναμικού εφόσον έχουν την οικονομική δυνατότητα να το κάνουν. Ιδιαίτερα στο νέο εργατικό δυναμικό, εάν περισσότερα άτομα επιλέξουν να μείνουν χωρίς δουλειά, αυτό θα σήμαινε πρόβλημα στην τάση των μειωμένων ποσοστών συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, δηλαδή το ποσό των ατόμων που αναζητούν εργασία ως ποσοστό του συνολικού πληθυσμού των ατόμων σε ηλικία εργασίας. Πριν  την πανδημία το βασικό ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό ήταν 63,4% και έδειχνε σημάδια ανάκαμψης, ωστόσο από τον Ιούνιο του 2020, το ποσοστό αυτό δυσκολεύεται να σπάσει το 62%.

Με στοιχεία που ήρθαν στο φως της δημοσιότητας από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, φαίνεται πως εργαζόμενοι έρχονται και φεύγουν από τις θέσεις εργασίας σε χρόνο ρεκόρ. Τον Σεπτέμβριο μόνο, 4,4 εκατομμύρια άνθρωποι παράτησαν την δουλειά τους  και πολλοί βρήκαν αμέσως άλλη, μιας και με αυξημένες 10,4 εκατομμύρια θέσεις εργασίας εκεί έξω, ήταν πολύ πιο εύκολο να βρει κανείς καλύτερη δουλειά, με περισσότερα χρήματα και καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η Goldman Sachs ωστόσο τόνισε πως δεν είναι σαφές εάν αυτές οι προτιμήσεις και ο τρόπος ζωής των εργαζομένων είναι πράγματι προς όφελος τους και αν θα διαρκέσουν για πάντα.