fbpx
Σε μεταρρυθμίσεις προχωρά η Apple, στo πλαίσιo επίλυσης παραπόνων των εργαζομένων.

Αλλαγή πλεύσης για την Apple. Ο αμερικάνικος κολοσσός, προκάλεσε έκπληξη στους εργαζομένους του, όταν έλαβαν μήνυμα ενθάρρυνσης, σχετικά με την ελευθερία έκφρασης τους ως προς τις συνθήκες εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, η εταιρεία ανέφερε πως προσκαλεί όσους εργαζομένους, έχουν ανησυχίες σχετικά με τον μισθό, τα ωράρια ή τις συνθήκες εργασίας, να τις εκφράσουν με οποιοδήποτε τρόπο νιώθουν πιο άνετα, εσωτερικά ή εξωτερικά. 

Για τα δεδομένα της, αυτή είναι μια πρωτοφανής κίνηση, καθώς είναι γνωστή σε παγκόσμια κλίμακα, η μυστικοπάθεια που διακατέχει την Apple, αλλά και τις περισσότερες εταιρείες στις ΗΠΑ. Το μήνυμα, εστάλη στον απόηχο της είδησης πως κάποιοι εργαζόμενοι, πίεσαν ώστε η εταιρεία να διασφαλίσει πως δεν θα υπάρχουν αδικίες στις αμοιβές. 

Ωστόσο, παρότι τώρα ενθαρρύνουν τέτοιου είδους κινήσεις, τους τελευταίους μήνες, οι εργαζόμενοι που μίλησαν ανοιχτά αντιμετώπισαν τη δυσμένεια της εταιρείας, όπως η πρώην διευθυντής προγράμματος της Apple, Τζάνεκ Πάρις, που απολύθηκε αφού διαδραμάτισε ηγετικό ρόλο σε ενέργειες των εργαζομένων. Σε δήλωση της, ανέφερε πως η τωρινή ανακοίνωση της Apple, την βρήκε σύμφωνη και θεωρεί πως επιτέλους η εταιρεία είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. 

Την Τζάνεκ ακολούθησε και άλλη υπάλληλος, η μηχανικός λογισμικού Σερ Σκάρλετ, η οποία έγραψε στο Twitter ότι αποχωρεί από την εταιρεία, ισχυριζόμενη ότι η Apple διέκοψε τις συζητήσεις για τις αμοιβές μεταξύ των εργαζομένων. Οι Σκάρλετ και Πάρις, συνεργάζονται στην πρωτοβουλία «#AppleToo», όπου πρώην και νυν εργαζόμενοι μοιράζονται ιστορίες που έχουν να κάνουν με παρενόχληση και διακρίσεις. 

Ο δικηγόρος της Σκάρλετ ωστόσο, ανέφερε πως εφόσον το θέμα διευθετήθηκε έπειτα από την αλλαγή της τακτικής της Apple, η κατηγορία από μεριάς τους στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων θα αποσυρθεί.